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La gestion d'équipe est la responsabilité de l'ensemble de l'organisation. Il est crucial que toutes les couches d'un projet d'entreprise connaissent les outils qui nous permettent de communiquer de la manière dont la personne a besoin dans une situation stressante, et pas seulement ce que nous pensons nous servir individuellement.
Que se passe-t-il lorsqu'une équipe de travail entre en crise ? Comment gérons-nous individuellement notre leadership dans des situations d'incompréhension et/ou de tension au travail ?
Programme
Nous travaillerons sur différentes théories au niveau structurel pour identifier les différents types d'équipes : les constellations d'équipe d'Eugenio Moliní, les types de cultures d'Edward T. Hall et le processus de communication de Taibi Kahler.
À travers la théorie du triangle dramatique d'Eric Bern, nous approfondirons les types de leadership que l'on peut trouver dans le travail d'équipe sous un double angle : de la vulnérabilité (ou du stress) et de l'équilibre (ou de la connexion avec leur talent).
Dirigé à: personnes entreprenantes.
Donné par: Virginie Ramírez, coach d'affaires et fondateur de Transición Profesional.
Durée: 4 heures.
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